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    《06091薪酬管理》试卷(五)

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    激励过程综合理论包括( )

    • A、勒温的早期综合激励理论
    • B、波特和劳勒的综合激励理论
    • C、豪斯的综合激励模式
    • D、期望理论
    • E、双因素理论
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    在失业保险额给付比例中,对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放的失业保险津贴是指( )

    • A、工资比例制
    • B、均一制
    • C、一次性付清
    • D、混合制

    企业补充养老保险

    影响薪酬的因素有很多,从企业角度来说主要有( )

    • A、企业的负担能力
    • B、企业所处的发展阶段
    • C、的薪酬政策
    • D、经营状况
    • E、企业文化

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